Die Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern steht in Krisenzeiten hoch im Kurs: Knapp 70 Prozent der Expertinnen und Experten für Industrie-Kommunikation sind überzeugt, auf diesem Weg die Belegschaft binden und künftig konkrete Wettbewerbsvorteile erzielen zu können. Mit dem Whitepaper ‚Employer Branding‘ gibt der Bundesverband Industrie Kommunikation eine Übersicht, wie sich Firmen im Austausch mit ihren Beschäftigten als Arbeitgeber positionieren. „Ein klar definiertes Leitbild ist heute für Unternehmen und ihre Beschäftigten unverzichtbar“, sagt Ramona Kaden, Geschäftsführerin vom Bundesverband Industrie Kommunikation (bvik). „Wie sich die zugrundeliegende Kommunikations-Strategie schrittweise entwickeln lässt, ist eine handwerkliche Aufgabe: Das reicht – je nach Firma – von einer leichten Justierung bis hin zu einer fundamentalen Neuausrichtung. Worauf die Entscheiderinnen und Entscheider dabei achten sollten, zeigt unser Employer-Branding-Whitepaper mit zahlreichen Beispielen.“
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